LA CAPACITACIÓN EN SERVICIO COMO ESTRATEGIA PARA LA REDUCCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES CON RESIDUOS EN LOS SERVICIOS DE SALUD
DOI:
https://doi.org/10.56238/revgeov16n5-010Palabras clave:
Residuos Sanitarios, Riesgos Biológicos, Accidentes Laborales, Capacitación y DesarrolloResumen
El trabajo genera desarrollo personal, familiar, financiero y social, e impacta el desarrollo económico de las ciudades. Individualmente, proporciona dignidad humana, bienestar y empoderamiento. Sin embargo, todas las actividades laborales, en mayor o menor medida, durante o como resultado de su desempeño, exponen a los trabajadores al riesgo de Accidentes de Trabajo (AT). Cuando el entorno laboral es hospitalario, existen aspectos específicos que deben considerarse, por lo que las demandas diarias del personal sanitario requieren capacitación y desarrollo. El Ministerio de Salud reconoce la alta incidencia de AT que involucran material biológico presente en los TS. Los sujetos de este estudio fueron 133 auxiliares de limpieza hospitalaria de tres hospitales del municipio de Belém, Pará, sede de la investigación, ya que estos trabajadores están más expuestos a los riesgos biológicos de los TS. El objetivo de la investigación fue analizar el potencial de la capacitación y el desarrollo para reducir la incidencia de AT que involucran TS. La investigación bibliográfica se basó en artículos científicos sobre el tema, utilizando como fuentes de búsqueda las revistas Web of Science, Scientific Electronic Library Online (SciELO) y CAPES. La investigación concluyó que la capacitación y el desarrollo permiten a los participantes comprender cómo hacer las cosas y por qué, mediante un razonamiento crítico y participativo. Comprender los riesgos y cómo realizar la actividad de forma segura reduce la posibilidad de un accidente laboral. Los riesgos persisten, pero la posibilidad de que ocurra un accidente laboral se reduce.
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